Instituto

Publicado: julho 25, 2017 as 9:58 am
Última Alteração: julho 12, 2022 as 11:28 am

Missão: Assegurar os benefícios de aposentadoria e pensão, com qualidade, responsabilidade e transparência, aos servidores públicos municipais e seus dependentes de direito, além de manter a governabilidade e a sustentabilidade financeira e atuarial do Regime Próprio de Previdência Social do Município de Videira.

Visão: Ser reconhecido como entidade de previdência sólida e confiável, destacando-se pelo atendimento humanizado, equipe capacitada, transparência, sustentabilidade financeira e atuarial e qualidade na gestão.

Valores: São valores do INPREVID, dentre outros:

  • Respeito e valorização às pessoas;
  • Atendimento humanizado;
  • Trabalho em equipe;
  • Capacitação e desenvolvimento de servidores e conselheiros;
  • Qualidade no desenvolvimento de suas ações;
  • Melhoria contínua;
  • Transparência;
  • Responsabilidade social e ambiental.

Em 1994 foi criado o Fundo de Aposentadoria e Pensão (FAP) que no ano de 2002 foi transformado em autarquia municipal, tornando-se o Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Videira – INPREVID, pessoa jurídica de direito público, instituído por intermédio da Lei Complementar n° 23/2002 (acesse aqui).

O INPREVID está inscrito no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ), junto à Secretaria de Receita Federal, sob n° 05.002.371/0001-26.

Atualmente, possui 480 aposentados, 89 pensionistas e 1.170 segurados ativos.

A alíquota de contribuição ao RPPS retida dos servidores ativos é de 14% e a contribuição patronal é de 22%. Para os aposentados ou pensionistas que recebem acima do teto do INSS (R$ 7.087,22), a contribuição retida é de 14% sobre o que excede esse teto.

O Controle Interno do INPREVID é feito pelos Conselhos Administrativo e Fiscal. Externamente, o controle das contas é feito pelos seguintes órgãos:

O número de servidores efetivos da autarquia atualmente é 5, conforme estabelece o Plano de Carreira do InstitutoLC 52/2007.

Servidores

Publicado: agosto 1, 2017 as 4:01 pm
Última Alteração: dezembro 10, 2021 as 10:53 am

SERVIDORES EFETIVOS DO INPREVID:

  • Agente de Serviços Gerais: TANIA V. MARTELLI STRAPAZZON

Admissão em 01/08/2008

  • Advogada: JOICEANE SAVIAN

Admissão em 08/03/2010
Contato: juridico@inprevid.sc.gov.br

  • Analista previdenciário: RAFAEL L. BRANCHER

Admissão em 05/02/2021
Contato: previdencia@inprevid.sc.gov.br

  • Contador: RODRIGO VESCOVI

Admissão em 02/01/2018
Contato: contabilidade@inprevid.sc.gov.br

  • Agente Adm. Previdenciário: VINICIUS ALANO CEOLLA

Admissão em 09/11/2021
Contato: administrativo@inprevid.sc.gov.br

Organograma

Publicado: agosto 1, 2017 as 4:37 pm
Última Alteração: agosto 30, 2018 as 11:11 am

Organograma é uma representação gráfica da estrutura hierárquica de uma empresa, isto é, do desenho organizacional que, por sua vez, consiste na configuração global dos cargos e da relação entre as funções, autoridade e subordinação no ambiente interno de uma organização.

O organograma é considerado a melhor representação gráfica do desenho organizacional.

organograma

Conselhos

Publicado: agosto 1, 2017 as 4:23 pm
Última Alteração: janeiro 28, 2022 as 9:28 am

A Diretoria do INPREVID é composta pelo Presidente, pelos Conselhos Administrativo e Fiscal e pelo Comitê de Investimentos.

O Presidente é membro nato do Conselho Administrativo, com direito a voto.  A eleição dos membros dos Conselhos é processada em conjunto com a eleição para Presidente, eleitos dentre servidores efetivos que já tenham implementado o estágio probatório. Os demais membros que compõe os referidos Conselhos são nomeados pelo Chefe do Poder Executivo dentre servidores efetivos.

O mandato dos conselheiros é de 04 (quatro) anos, permitida a recondução e a reeleição por tão somente igual período, sendo obrigatória a renovação de 2/3 (dois terços) dos membros a cada mandato.

Presidente: VILSO VANZ

Mandato: 2022 a 2025

CONSELHO ADMINISTRATIVO CONSELHO FISCAL
Titular Inativo VOLNEI GRANETTO Titular ILVA FARINA
Suplente Inativa JUSTINA INEZ FRUET DE LIMA Suplente SÔNIA EVELYN M. REICHARDT
Titular LEONICE FÁTIMA CROTTI TESTOLIN Titular LEANDRO ANTONIO DAL PIZZOL
Suplente ALINE ZAGO REOLON Suplente FELIPE COMELLI MELOTTO
Titular TÂNIA REGINA CESCO Titular CRISTINA KLOCK
Suplente MÁRCIA REGINA VANZ Suplente RAIMUNDA APARECIDA ZAGO BORBA
Titular IZABEL APARECIDA BALBINOTT Tesoureira JULIANE MARIA COLLE WARTHA
Suplente KALYNE DANIELEWICZ
Titular KAROLINA BORSATTI COMITÊ DE INVESTIMENTOS
Suplente JOSIANE PEREIRA DOS SANTOS Presidente VILSO VANZ
Titular CLAUDIA BERTOTO Conselheira LEONICE F. C. TESTOLIN
Suplente ALVAIR LIRIO BARZOTTO Tesoureira JULIANE MARIA COLLE WARTHA
Titular WOLMAR ERDMANN
Suplente SCHEILA ADRIANA SAVIAN

Certificado de Regularidade Previdenciária – CRP

Publicado: julho 25, 2017 as 3:12 pm
Última Alteração: março 19, 2021 as 1:38 pm

O Certificado de Regularidade Previdenciária – CRP é um documento fornecido pela Secretaria de Políticas de Previdência Social – SPS, do Ministério da Previdência Social, que atesta o cumprimento dos critérios e exigências estabelecidos na Lei nº 9.717, de 27 de novembro de 1998, pelos Regime Próprio de Previdência Social – RPPS, ou seja, atesta que o ente federativo segue normas de boa gestão, de forma a assegurar o pagamento dos benefícios previdenciários aos seus segurados.

Quer mais informações? Clique aqui (utilize a opção desejada no menu “Consultas Públicas” informando sempre o Ente “Videira”)

Concursos

Publicado: novembro 16, 2017 as 1:25 pm
Última Alteração: novembro 26, 2020 as 10:56 am

Analista Previdenciário/2020

Homologação do Resultado Final
Julga recurso nota e classificação provisória 
Classificação Provisória
Julgamento Recursos Questões
Gabarito Definitivo Inprevid 2020
Retificação n º 02-2020
Homologação das Inscrições Concurso Público INPREVID
Julgamento recurso indeferimento de inscrição Concurso Público INPREVID
Rol de Inscritos DEFERIDOS Concurso Público INPREVID
Rol de Inscritos INDEFERIDOS Concurso Público INPREVID (1)
Adiamento da Prova Objetiva
Lista Isenção Concurso Público INPREVID
Retificação n º 01-2020
Edital 001-2020- Analista Previdenciário 

 

Agente Administrativo Previdenciário/2018

Convocação
Classificação Final; Julgamento dos recursos Notas
Notas e Classificação Provisória; Gabarito Definitivo
Julgamento dos recursos; Agente Administrativo-caderno de prova
Gabarito Provisório; Homologação das inscrições
Julgamento dos recursos inscrições; Ensalamento
Local da Prova Objetiva; Rol de Inscritos
Isenções da taxa inscrição; Retificação 01
Edital Concurso Público retificado

 

Contador/2017

Ato 013 - edital_de_convoção_Rodrigo; Ato 012 - nomeaçãoRodrigo
Ato 011 - nomeaçãoPatricia_sem_efeito; Ato 010 - edital_de_convocao_Patricia
Ato 009-nomeaçãoPatricia; Ato 008 - Classificação Final
Ato 007 - Classificação Preliminar; Ato 006 - Gabarito Definitivo
Ato 005 - Julgamento dos recursos; Ato 004 - Gabarito Preliminar
Ato 003 - Divulga Local de Prova; Ato 002 - Homologação das Inscrições
Ato 001 - Isentos; Edital 001-2017 Concurso Público Inprevid

 

Analista Previdenciária/2015

Ato 011 Classificação Final.

Licitações e Contratos

Publicado: dezembro 27, 2021 as 3:43 pm
Última Alteração: junho 29, 2022 as 4:29 pm

LICITAÇÕES

Abertas

Concluídas

Inexigibilidade de licitação nº 006/2021 – (Lei 14.133/21) – Sistema online para compensação previdenciária

Pregão presencial nº 001/2022(Lei 10.520/02) – Registro de preços p/ contratação de empresa p/ prestar serviços especializados na área de medicina do trabalho – (deserta)

Pregão presencial nº 002/2022(Lei 10.520/02) – Registro de preços p/ contratação de empresa p/ prestar serviços especializados na área de medicina do trabalho – (deserta)

Inexigibilidade de licitação nº 001/2022 – (Lei 8.666/93) – Participação no 4º Congresso Brasileiro de Investimentos dos RPPS

Inexigibilidade de licitação nº 002/2022(Lei 8.666/93) – Participação em curso de aperfeiçoamento funcional on-line sobre a portaria 1.467/2022

CONTRATOS

Contrato nº 005028/2022 – (Lei 14.133/21) – Empresa de tecnologia e Informações da Previdência – DATAPREV S.A.

Pró-Gestão RPPS

Publicado: julho 12, 2022 as 11:32 am
Última Alteração: julho 21, 2022 as 2:12 pm

O que é o Pró-Gestão RPPS?

O Programa de Certificação Institucional e Modernização da Gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios – Pró-Gestão RPPS, instituído pela Portaria MPS nº 185/2015, é um processo de reconhecimento da excelência e das boas práticas de gestão e proporciona benefícios internos e externos à instituição.

Externamente, ela pode obter maior credibilidade e aceitação perante outras organizações com as quais se relaciona. Internamente, obter um certificado de conformidade ajuda a conhecer a instituição e melhorar os seus processos, evitando retrabalho, reduzindo custos e alcançando mais eficiência.

Cada uma das 24 (vinte e quatro) ações avaliadas pelo Programa possui 4 (quatro) níveis de aderência, que representam os diferentes graus de complexidade que poderão ser atingidos, desde o Nível I, mais simples, até o Nível IV, mais complexo. Importante destacar que os níveis mais elevados da certificação (III e IV) possuem graus de exigência que, muitas vezes, demandam uma estrutura organizacional mais robusta da unidade gestora do RPPS, com maior número de servidores e maior custo de manutenção, dessa forma, sendo mais acessíveis aos RPPS de médio e grande porte. Por essa razão, o fato de um RPPS ser certificado no Nível I ou II não significa que ele tenha um baixo grau de governança, mas, sim, que demonstrou ter alcançado um nível de governança adequado ao seu porte e estrutura organizacional, como é o caso do INPREVID, que aderiu ao Nível I.

Todas as informações sobre o Programa estão disponíveis no site do Ministério do Trabalho e Previdência: https://www.gov.br/previdencia/pt-br/assuntos/previdencia-no-servico-publico/pro-gestao-rpps-certificacao-institucional

Termo de Adesão ao Pró-Gestão RPPS: Termo de Adesão INPREVID.

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MAPEAMENTO:

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MANUAIS DE PROCESSOS DE TRABALHO:

Aposentadoria Voluntária:

Aposentadoria por Invalidez:

Aposentadoria Compulsória:

Pensão por Morte de Servidor Inativo:

Pensão por Morte de Servidor Ativo:

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Gestão da Folha de Pagamento:

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Liberação de Acessos ao Sistema Informatizado:

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Isenção de Contribuição Previdenciária e Imposto de Renda:

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Declaração de Prova de Vida:

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Autorizações de Aplicação e Resgate:

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Credenciamento das Instituições Financeiras:

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LICITAÇÕES E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS:

Compras pelo Consórcio CINCATARINA:

Dispensa de Licitação:

Inexigibilidade de Licitação:

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RESOLUÇÕES DO CONSELHO ADMINISTRATIVO:

Agosto: 31/08/2017